Como decifrar e optimizar a Linguagem Corporal, Microexpressões e decifrar pessoas na negociação, Vendas, Recrutamento, Política, Entrevistas emprego, Coaching, falar em Público.. Para não especialistas
Como decifrar e optimizar a Linguagem Corporal, Microexpressões e decifrar pessoas na negociação, Vendas, Recrutamento, Política, Entrevistas emprego, Coaching, falar em Público.. Para não especialistas
No local de trabalho, a qualidade da voz pode ser um fator decisivo na forma como é percebido e ser o/a escolhido para as promoções.
Pessoas com voz mais aguda são consideradas menos compreensivas, menos poderosas e mais nervosas, isto em comparação com as de voz mais grave e com um tom mais baixo.
Uma técnica fácil para tornar a voz mais grave e afinada, é juntar os lábios e dizer "Hum hum, hum hum, hum hum" ou Brrrrrrr, Brrrrrrr, Brrrrr.", antes de um evento ou telefonema.
Quando está em ambientes mais caóticos e quer "abrir" caminho fazendo com que as pessoas se desviem naturalmente, sem andar aos encontrões ou andar aos "SS", deve olhar por cima do ombro da pessoa com quem se irá cruzar ou se tratar de uma multidão, olhe entre as cabeças das pessoas onde quer "abrir" caminho.
Quando entra num novo local de trabalho deve adaptar-se o mais rápido possível para alcançar os seus objectivos.
-»As primeiras pessoas a impressionar tem de ser aquelas que tem o poder de tomada de decisão e que podem influenciar o seu sucesso.
Descubra quem controla as tarefas, promoções ou quem é o responsável por aquela área. Normalmente estas pessoas apresentam mais sinais de domínio.
Descobrir Dominantes: As mãos cruzadas atrás da cabeça; Mãos na Cintura; Queixo levantado; Mãos atrás das costas; Contacto ocular por longos períodos de tempo; Invadem o seu espaço pessoal; Não se desviam quando o encontram no caminho; Interrompem com mais frequência.
-»"Diz-me com quem andas, dir-te-ei quem és"
Analisar os comportamentos do grupo que são recompensados e adopte um comportamento base semelhante, para ser percebido como "amigo" e não ameaça.
A melhor técnica a adoptar é o espelhamento ou rapport.
Verifique como falam(ritmo, volume), como se movimentam( Rápido, lento),posturas( domínio, submissão, abertas, fechadas), como se vestem( fato, casual,...), rotinas (hora de entrada, cumprimentar, ordem das tarefas,...),... e tente "imitar" os comportamentos positivos e que são recompensados.
-» Ouça 4X mais do que fala
Muitas vezes, as pessoas estão tão focados em dizer as coisas certas que se esquecem de ouvir e aprender mais sobre a outra pessoa.
Como as pessoas gostam de falar sobre elas, deve ouvi-las para descobrir mais sobre os seus valores, motivações e objectivos.
No fim da conversa ainda irá ser percebido como um "execelente conversador".
Como ouvir: Cabeça direita; Queixo na horizontal; Contacto 70% do tempo;Acenar com a cabeça sinsal "Sim", mas não demasiado.
Agora que já sabe quem são pessoas responsáveis pela tomada de decisão, que podem influenciar o seu sucesso, já sabe como normalmente se comportam e quais os comportamentos que deve adoptar e por fim descobriu quais as suas motivações, vem o passo mais critico estabelecer confiança e criar ligação.
-» Estabelecer confiança e criar ligação
Como optimizar a imagem de confinaça e criar ligação
Sorria, ao sorrir é sinal que é amigável e não apresenta risco. Nota: Não sorria demasiado e muitas vezes, pode ser visto como não competente.
Faça um bom contacto, envia um sinal de atenção total pela pessoa e todos nós gostamos de ter atenção. A falta contacto ocular é percebido como uma pessoa com baixa auto estima e com falta de credibilidade.
Boa Postura, evite os gestos cruzados(braços e pernas cruzadas), evite ter os pés juntos e andar encolhido. Quando o faz é visto como distante. pouco social e com falta de confiança.
A forma como segura o copo pode revelar muito sobre si!
Gesticulam muito com o copo - Faladores
Este tipo é mais comum entre as mulheres. Os faladores gostam de estar em grupo, falar sobre os outros e fazer comentários críticos. Quando vão segredar tendem a inclinar-se sobre o copo. Não gostam de pessoas estranhas no grupo.
Seguram o copo perto dos ombros - Divertidos
Mais sociáveis e gostam de rir com os amigos. O segurar no copo perto dos ombros, dá-lhes mais liberdade de movimentos e costumam dar goles curtos para não perder nada da conversa. São o tipo de pessoa que está sempre feliz por conhecer ampliar seu círculo social.
Fazem contacto visual enquanto bebem - Sedutores
São o tipo comum nas mulheres. Elas podem posicionar o copo à altura dos seios para chamar a atenção dos seus atributos físicos. Fazem contacto visual com as pessoas enquanto bebem. Às vezes, podem mergulhar o dedo ou tocar na borda do copo para “provocar”.
Seguram o copo com todo o cuidado e esconde a mão livre no bolso - Solitários
Tímidos e submissos. Os solitários bebem pouco, e costumam mexer a bebida com a palha e nunca está completamente terminada, tem sempre um bocado de bedida no copo. Gostam de fazer novas amizades e gostam de ser abordados de maneira delicada e com alguns elogios discretos.
Seguram o copo à frente da barriga - "Frios"
São naturalmente frios nas relações e estão sempre na defensiva. Seguram o copo ou garrafa à frente da barriga, para servir de barreira e assim impedir aproximações íntimas. Não gostam de ser abordoados.
Seguram copos compridos ou garrafas com a mão toda - Encantadores
Tipo mais comum em homens. São altivos, confiantes e encantadores. Geralmente seguram copos compridos ou garrafas como representação sexual. Podem ser possessivos e lidam muito bem com as mulheres.
Apontam com o copo ou garrafa - Intimidadores
Este tipo é mais comum entre homens. Usam os copos/garrafas como fossem armas simbólicas. Seguram-no com firmeza e aproximam o copo/garrafa da sua cara ou peito. São os "Sabe Tudo" e podem ser hostis verbalmente ou não verbalmente quando contrariados.
A Linguagem corporal é como uma faca, tanto serve o bem, como serve o mal.
Tudo depende de quem a usa e com que objectivo.
A Linguagem Corporal tem um poder de persuasão enorme sobre as pessoas e Hitler treinava as posições fotogrando-se, de forma a testar o impacto que estas tinham nas pessoas durante os seus discursos. ... e infelizmente resultou!